人力資源

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公司人力資源概況

時間: 2018-04-10 來源: 作者:

公司堅持人才興企戰略,堅持以人為本,旨在培養“忠誠+職業化”高素質人才、復合型人才,結合公司“24100”戰略發展要求,緊緊抓住人才選、用、育、留等關鍵環節,創新人力資源開發管理模式,實行“干部能上能下、員工能進能退”用人機制,員工考核按照“綜合評分、共同參與、末尾淘汰”原則,以優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,激發人才隊伍活力,為“打造全新二四公司”提供人才保證。

目前,公司擁有職工人數近4000人,平均年齡37歲,其中:具有高級職稱人員130人、中級職稱人員495人、初級職稱人員1016人,管理人員50%以上為本科及以上學歷。注冊建造師191人、注冊造價工程師11人、注冊核安全工程師6人。

在時代發展的機遇與挑戰前,在“十三五”規劃戰略指導下,公司將持續培育高端人才,把人才培養放在首要位置,從數量和質量上支撐公司規劃目標落地,打造一支總量適當、結構優化、素質優良、布局合理的人才隊伍。

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